あなたのキャリアアップを支援する
ヘッドハンティングサービス
ワンチャンス
About Service
ワンチャンスの
サービスについて
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サーチ型スカウト（当社）
ワンチャンス
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登録型人材サービス | |
|---|---|---|
| 主な対象人材 | 求職者以外の転職潜在層も含む。 | 求職者(すでに転職活動をしている人)。 |
| 特徴的なアプローチ | 企業が必要とする人材へ積極的にアプローチする「攻めの採用手法」。 | 登録者の中から紹介。 |
| サービス比較 |
☑クライアント経営者主導の採用 ☑経営者直轄の高ポジション案件が多数 ☑転職市場に存在しない人材をサーチ ☑企業ニーズに合う希少人材を獲得できる ☑転職意思が無い人材もターゲット ☑転職市場では見つからない優秀な人材に出会える ☑本当に欲しい人材だけを獲得できる ☑業界経験豊富なヘッドハンターが口説くので、移籍確率が高い ☑役割・目的が明確な上で移籍するため、通常の採用より定着率が高い ☑企業経営者の依頼にあわせて、全国のビジネスパーソンの中から能動的に人材をスカウトできる |
☑データベースから人材の紹介を受ける ☑企業と求職者の事前マッチングが必要 ☑急な欠員補充でも採用しやすい ☑担当者(人事・事業部責任者など)主導の採用 ☑一般的に実務層からミドル層までポジション案件 ☑採用した人材のミスマッチ懸念 |
求職者の課題
仕事内容の不明確さ
キャリアパスへの不満
企業とのミスマッチによる早期離職
職場環境への不適応
仕事内容の不明確さ
キャリアパスへの不満
企業とのミスマッチによる早期離職
職場環境への不適応
求職者の課題解決に向けて
転職希望者に限定せず、
活躍が期待できる人材を
全国から探してお声掛けする
企業経営者の依頼にあわせて、全国のビジネスパーソンの中から能動的に人材を探します。
経営者から
直接、依頼を受けている
人事や現場の担当者ではなく、経営者から直接スカウトの依頼を受けています。面談も原則、経営者と行います。
経営者直轄の
高ポジション案件が多数
企業の拡大や経営課題の解決に直結するような、重要なポジションの移籍を数多く手掛けています。
主なポジション(業務)領域は、クライアント経営者からオーダーを受けたのち候補者をリサーチを行います。
※経営層(代表取締役、取締役、社外取締役など)
※執行責任層(執行役員、事業部長クラス)
※実行層(部長職クラスや次長、課長クラス)
ヘッドハンティングでお声がけしている方へ
経営課題の解決に不可欠な「貴方」を探し、ご連絡いたしました
弊社は、経営課題の解決に直結する人材を採用したいという企業経営者からの直接の依頼を受け、ヘッドハンティングを行っています。今回、クライアントからのご依頼を受け、最適な人材を探す中で、あなたにたどり着き、ご連絡いたしました。
この度のオファーがすぐに転職につながるかは正直分かりません。しかし、私たちが提供する情報が、あなたにとってマイナスになることは一切ないと確信しています。
なぜなら、変化の激しい現代において、ご自身の「市場価値」を客観的に認識し、複数のキャリアの選択肢を持っておくことが、将来に向けた確かなリスクヘッジになることを、私たちは数多くの事例から実感しているからです。
まずは、企業がどのような背景であなたを求めているのかだけでも、お気軽にお聞きください。